01
Penyaluran Tenaga Kerja
Penyediaan kandidat siap kerja untuk operasional, administrasi, logistik, manufaktur, retail, dan layanan lapangan.
Mitra tenaga kerja tepercaya
CKDU membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang lebih siap, sekaligus memberi kandidat kanal rekrutmen resmi yang rapi, cepat, dan mudah diakses dari perangkat mobile.
12+
tahun mendampingi kebutuhan tenaga kerja
3.500+
tenaga kerja tersalurkan lintas area
120+
mitra aktif dengan kebutuhan berulang
18
kota sourcing dan penempatan prioritas
Layanan Utama
Fokus release awal menempatkan company profile dan kebutuhan rekrutmen dalam satu alur yang jelas, kredibel, dan mudah ditindaklanjuti.
01
Penyediaan kandidat siap kerja untuk operasional, administrasi, logistik, manufaktur, retail, dan layanan lapangan.
02
Dukungan end-to-end mulai dari sourcing, seleksi, verifikasi, onboarding awal, hingga kontrol kebutuhan mass hiring.
03
Alur rekrutmen terdokumentasi, terukur, dan disesuaikan dengan kebutuhan legalitas, keselamatan, serta karakter pekerjaan.
Mengapa CKDU
Industri yang Dilayani
Lowongan Terbaru
Semua lowongan ditampilkan dari kanal resmi perusahaan agar kandidat mendapatkan informasi yang lebih jelas dan konsisten.
Menangani koordinasi kebutuhan tenaga kerja di area operasional harian dengan disiplin dan respons cepat.
Tipe kerja: Kontrak
Level: Entry
Penawaran: Kompetitif sesuai pengalaman
Tutup 20/8/2026
Detail LowonganMendukung tim recruiter dalam penjadwalan interview, screening awal, dan pengelolaan data kandidat.
Tipe kerja: Tetap
Level: Entry
Penawaran: Rp4.500.000 - Rp5.500.000
Tutup 18/8/2026
Detail LowonganMemimpin tim gudang, memastikan disiplin operasional, dan menjaga akurasi proses inbound hingga outbound.
Tipe kerja: Kontrak
Level: Mid
Penawaran: Rp6.000.000 - Rp7.500.000
Tutup 15/8/2026
Detail LowonganCakupan Area
CKDU menyesuaikan strategi sourcing, screening, dan mobilisasi kandidat berdasarkan karakter kebutuhan tiap klien dan site penempatan.
Rekam Jejak
Narasi company profile difokuskan pada kredibilitas, kesiapan operasional, dan kedekatan dengan kebutuhan rekrutmen di lapangan.
2014
Fokus pada pemenuhan tenaga kerja operasional dan administrasi.
2018
Mulai melayani kebutuhan multi-kota untuk proyek dan penempatan rutin.
2022
Standarisasi proses screening, dokumentasi kandidat, dan kontrol quality.
2026
Meluncurkan kanal lowongan dan lamaran online yang lebih terukur.
“Tim kami terbantu dengan shortlist kandidat yang lebih relevan dan komunikasi yang jauh lebih cepat.”
Manager Operasional
Mitra distribusi nasional
“Portal lowongan resmi membuat alur rekrutmen lebih rapi dan mengurangi kandidat yang datang dari kanal tidak terverifikasi.”
HR Supervisor
Perusahaan manufaktur
Dual CTA